摘要
目的 探讨规培护士心理暴力现状及心理培训对其影响.方法 选取2018年8月至2019年8月,规培的护士203例,采用中文版工作场所心理暴力行为量表对我院规培护士进行问卷调查,初步了解规培护士心理暴力现状,并按照随机数字表法,将其随机分为对照组及观察组,对照组采用常规采取心理干预,观察组规培护士采用个体化综合心理干预,记录下2组规培护士心理暴力现状、性别、年龄、学历等一般资料、干预前后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分及交流恐惧自评量表(PRCA-24)评分.结果 203例规范化培训的护士中有115例护士受到心理暴力影响,其中患者为主要的心理暴力来源,约占46.09％,其次是同龄护士,约占20.00％.然而,目前规培护士受到心理暴力后并未很好的将其上报,仅有34.78％规培护士将其上报,多数护士选择忍气吞声,而选择不上报的原因主要有害怕报复、上报流程繁琐、认为无法解决、怕嘲笑等,其中害怕报复为主要因素,占56.52％,其次是护士认为无法解决,占45.22％.2组规培护士干预前SAS、SDS评分差异均无统计学意义(P>0.05).干预后2组规培护士SAS、SDS评分明显较干预前改善(P<0.05),观察组规培护士SAS、SDS评分明显低于对照组(P<0.05),2组护士干预前后PRCA-24差异有统计学意义(P<0.05),干预前2组护士PRCA-24差异无统计学意义(P>0.05),干预后PRCA-24均显著降低(P<0.05),但干预1月观察组护士PRCA-24得分显著低于对照组(P<0.05).结论 规培护士心理暴力是普遍存在并亟待改善的现状,个体化综合心理干预较常规心理干预更能有效改善规培护士心理暴力现状,减少其交流恐惧及焦虑抑郁等情况的发生,值得临床推广.
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