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呼吸治疗护士职业认同的现状调查

Investigation on the current situation of career identity of the nurses in department of respiratory medicine

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目的 分析我国呼吸治疗护士职业认同现状并探讨其影响因素.方法 采用中文版"护士职业认同量表",对我国华中、华南部分地区共146名护理呼吸治疗护士进行调查.结果 呼吸治疗护士职业认同总分(4.30±0.98)分,7个维度平均得分为(4.30±0.98)分,其中组织影响感维度得分最低,患者影响感维度得分最高;不同职称、从事呼吸治疗工作年限、平均工资水平、不同性别的呼吸治疗护士之间,职业认同得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院管理者可以通过加强现有临床呼吸治疗护士的使用及管理,建立呼吸治疗护士职称体系,分化队伍层级,通过职称指导薪酬待遇,加强对呼吸治疗专业的宣传,加强职业观教育,以提高其职业认同水平.

赵晗、黄莉莎、解晓光、陈媛、彭粤铭、李海超、徐培峰、尹丽、樊华、史蕾

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510515 广州市,南方医科大学护理学院 广东所深圳市罗湖区人民医院护理部

广东省深圳市罗湖区人民医院护理部

广东省深圳市罗湖区中医院重症医学科

南方医科大学南方医院呼吸与危重症医学科

广东省深圳市人民医院新生儿科

首都医科大学附属北京朝阳医院呼吸与危重症医学科

浙江大学附属邵逸夫医院呼吸治疗科

湖南省人民医院呼吸治疗科

中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)肝胆外科

南方医科大学护理学院

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呼吸治疗专业 呼吸治疗护士 职业认同 现况调查

2018HL04

2021

10.3969/j.issn.1002-7386.2021.14.031

河北医药
河北省医学情报研究所

河北医药

CSTPCD
影响因子：1.075
ISSN：1002-7386
年,卷(期)：2021.43(14)
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