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旅游企业核心员工职业生涯规划研究

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对核心员工进行职业生涯规划是旅游企业人力资源开发与管理的重要内容之一.通过对核心员工和职业生涯规划内涵的阐述,从人力资源的流动性、人力资本、行为科学和心理学四个角度分析了职业生涯规划对核心员工和旅游企业的双重积极意义,基于此,分别从员工角度和企业角度,探讨了如何做好旅游企业核心员工职业生涯规划及如何提高核心员工职业生涯规划的效果.
Research of the Career Planning of Core Staff in Tourist Enterprise

佟静、周思芬

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辽宁师范大学,历史文化旅游学院,辽宁,大连,116029

旅游企业 核心员工 职业生涯规划

2010

哈尔滨商业大学学报(社会科学版)
哈尔滨商业大学

哈尔滨商业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.698
ISSN：1671-7112
年,卷(期)：2010.(5)
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