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制造业数字化扩大了企业间工资收入差距吗——来自中国制造业企业的经验证据

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本文基于2000-2014年中国工业企业数据库与世界投入产出数据库的匹配数据,采用无条件分位数回归的方法,系统性地研究了制造业数字化对中国不同收入分布企业工资收入的影响及其作用机制.研究发现:制造业数字化有助于企业工资收入的增长,但对高工资收入水平的企业影响最大,从而显著扩大了企业间工资收入差距,并且呈现出强烈的"马太效应".在经过一系列稳健性检验和内生性讨论后,这一结论依旧成立.制造业数字化对企业间工资收入差距的影响因企业所有制类型、地区分布、资本密集度和内部管理成本而异.进一步的机制检验证明,制造业数字化通过生产率渠道、创新渠道和产出规模渠道扩大了企业间工资收入差距.本文为客观评估中国制造业数字化的经济效益提供了微观证据,对分配关系合理调整、制造业平稳数字化转型亦具有重要的政策意义.

席艳乐、吴承骏、黄威

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中南财经政法大学工商管理学院、国际商务研究所

蓝鼎国际发展有限公司、中南财经政法大学国际商务研究所

制造业数字化 企业间工资收入差距 无条件分位数回归 异质性 马太效应

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2023

宏观经济研究
国家发展和改革委员会宏观经济研究院

宏观经济研究

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.739
ISSN：1008-2069
年,卷(期)：2023.(4)
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