摘要
目的:调查福建省某三级甲等综合医院2021-2022年的护士执业环境测评得分,为改善护理人员执业环境提供参考.方法:依托国家卫健委医院管理研究所制定的护士执业环境测评量表,采用连续性抽样方法,分别选取2021年8-9月、2022年11-12月选取福建省某三级甲等综合医院2 384名护士进行调查.结果:被调查医院2021年度测评总分(85.34±15.10)分,2022年度测评总分(89.80±13.34)分,得分最低的3个条目均从属"医院管理参与度"维度,得分最高的3个维度从属"专业发展"、"内部支持",工龄≥2且＜5年的护理人员执业环境测评得分较高,差异有统计学意义(P＜0.05);分析2022年护士执业环境测评总分与不同特征护士之间的关系,可见工作年限不同,执业环境评分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:被调查医院护士执业环境总体较好,进一步优化的关键点在于提高护士对医院管理的参与度.
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