湖南涉外经济学院学报2005，Vol.5Issue(2) ：27-30.

国际社会高级公务员和高级管理人才战略研究

Strategic Research on Senior Civil Servant and High-level Managerial Personnel of the International Community

王明杰
湖南涉外经济学院学报2005，Vol.5Issue(2) ：27-30.
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国际社会高级公务员和高级管理人才战略研究

Strategic Research on Senior Civil Servant and High-level Managerial Personnel of the International Community

王明杰1
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  • 1. 中国人民大学,北京,100872
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摘要

国际社会,许多发达国家和地区根据本国的实际,制定了各具特色的本国人才战略,取得显著的成效.分析发达国家的人才战略,关注国外高级公务员、高级管理人才战略的研究,从而使我们既能够把握国外宏观人力资源战略规划的演变轨迹,也能够使我们清晰了解其完整的人才战略构架,为我们制定人才发展战略提供有益的借鉴.

关键词

国际社会/高级公务员/高级管理人才/人才战略

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出版年

2005
湖南涉外经济学院学报
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湖南涉外经济学院学报

ISSN：
参考文献量3
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