摘要
[目的]探讨建立科学、合理且易于理解的自我管理健康行为变化激励目标框架,为提高老年慢性心力衰竭患者自我管理健康行为提供参考.[方法]构建自我管理健康行为变化激励目标框架,用德尔菲专家咨询法对各项指标进行函询,经过2轮问卷函询后,获得专家一致性意见,初步构建老年慢性心力衰竭患者自我管理行为变化激励目标框架.[结果]自我管理行为变化激励目标框架中包含一级指标3个、二级指标7项、三级指标35项.2轮问卷回收有效率均为100％,第一轮函询后,专家权威系数为0.873、判断系数为0.853、协调系数为0.125;第二轮函询后,专家权威系数为0.906、判断系数为0.885、协调系数0.141.最终形成老年慢性心力衰竭患者自我管理行为变化激励目标框架,一级指标3项、二级指标7项、三级指标35项.[结论]基于用德尔菲专家咨询法构建的慢性心力衰竭自我管理健康行为变化激励目标框架具有较高的实用性以及科学性,可为老年患者提高自我管理能力提供精确、实用性的参考依据.
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