环球市场2023，Issue(9) ：25-27.DOI:10.12273/j.issn.1005-9644.2023.9.009

绩效管理在国企人事机制改革中的推动影响研究

高喆
环球市场2023，Issue(9) ：25-27.DOI:10.12273/j.issn.1005-9644.2023.9.009
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绩效管理在国企人事机制改革中的推动影响研究

高喆1
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  • 1. 山西焦煤集团有限责任公司教育培训基地
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摘要

绩效管理在国有企业人事机制改革中发挥着"革故鼎新"和"优化配置"的关键作用,能从整体上提高企业的活力和管理水平,本文对此展开了详细的分析.通过调查了解发现,人事机制改革背景下,虽然绩效管理得到了国有企业的普遍重视,并且相继制定了一系列的管理措施,但所取得的工作成效不够显著,而今理念落后、绩效管理行政化、差异化分配落实不到位等问题仍然值得我们注意.为切实发挥绩效管理的实效性,本文对后续工作的改进和实施提出了一些建议和想法,希望对加快国有企业人事机制改革有所助益.

关键词

绩效管理/国有企业/人事机制改革/影响/绩效考核

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出版年

2023
环球市场

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ISSN：
参考文献量4
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