环球市场2023，Issue(9) ：37-39.DOI:10.12273/j.issn.1005-9644.2023.9.013

国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

杨凯奇
环球市场2023，Issue(9) ：37-39.DOI:10.12273/j.issn.1005-9644.2023.9.013
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国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

杨凯奇1
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摘要

随着我国社会经济水平的蓬勃发展,在新形势下加强国企人力资源管理模式,提升管理制度的科学性,是顺应经济时代浪潮的必然趋势与结果,是国有企业发展的根本,更是提升员工工作效率与管理水平的关键途径.对此,如何提升国企人力资源管理的适用性、科学性,完善国企员工的激励机制,实现员工与企业共同发展的目标,成了当前国有企业面临的重大难题.基于此,本文详细分析了如何设计科学有效的国企人力资源管理激励机制策略,希望能对相关研究做出参考性建议.

关键词

国有企业/人力资源/激励机制/优化策略/创新路径

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出版年

2023
环球市场

环球市场

ISSN：
参考文献量5
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