国企人力资源管理激励机制的优化策略与创新路径探析

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中文摘要：随着我国社会经济水平的蓬勃发展，在新形势下加强国企人力资源管理模式，提升管理制度的科学性，是顺应经济时代浪潮的必然趋势与结果，是国有企业发展的根本，更是提升员工工作效率与管理水平的关键途径。对此，如何提升国企人力资源管理的适用性、科学性，完善国企员工的激励机制，实现员工与企业共同发展的目标，成了当前国有企业面临的重大难题。基于此，本文详细分析了如何设计科学有效的国企人力资源管理激励机制策略，希望能对相关研究做出参考性建议。

作者：

杨凯奇

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作者单位：

北京市城市照明管理中心

关键词：

国有企业人力资源激励机制优化策略创新路径

出版年：

2023

DOI：

10.12273/j.issn.1005-9644.2023.9.013

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ISSN：

年,卷(期)：2023.(9)

参考文献量5