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加强加油站新生代员工管理的对策
加强加油站新生代员工管理的对策
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中文摘要：
随着业务量的增长及员工的变动流失，近几年来80、90后新生代员工逐步成为加油站用工的主要力量。然而，不可忽视的是，新生代员工团队意识差、忠诚度较低的问题，也影响了加油站的正常管理。本文通过分析新生代员工在加油站工作中存在的问题，有针对性地提出加强新生代员工管理的对策，务求为企业强化用工管理提供参考。
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作者：
吴毅环
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作者单位：
中国石化广东中山石油分公司，广东 中山 528400
关键词：
加油站
新生代员工
人力资源管理
出版年：
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子：
0.032
ISSN：
1009-5489
年,卷(期)：
2014.
(3)
被引量
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