华章2014，Issue(3) ：136-136.

如何完善高校人力资源管理中的激励机制

李红梅
华章2014，Issue(3) ：136-136.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

如何完善高校人力资源管理中的激励机制

李红梅1
扫码查看

作者信息

  • 1. 湖南电气职业技术学院，湖南 湘潭 411100
  • 折叠

摘要

人力资源管理是高校可持续健康发展的有力保障，科学有效的人力资源管理可以调动教师工作的积极性、增加工作热情、提高工作效率。激励是人力资源管理的重要手段，可以提高高校的组织活力，极大地发掘人的潜能，使其积极、热情的学习和工作。不断完善高校人力资源管理中的激励机制，科学灵活的运用激励技巧，使高校的所以员工都干劲十足、积极高效地完成本职工作，刻苦钻研、努力创新，为高校发展增加动力。

关键词

高校/人力资源管理/完善/激励机制

引用本文复制引用

出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
被引量2
参考文献量1
段落导航相关论文