摘要
纵观世界上的有志之士，哪一位不是首先确定了明确的目标，脚踏实地，执着前行，用自己的勤劳和智慧铸就了骄人的成绩，像孙波、李新民等许多敬业爱岗者以实干托起了企业的持续发展梦。然而，在企业的发展进程中，有些员工受不良风气的影响，缺少了用心干好工作的定力，把敬业爱岗者视为傻瓜。虽然这种人为数不多，却潜移默化地影响着那些是非认知能力不强的员工，过多地关注自己的利益，不敬重和漠视敬业爱岗者，释放出一种踏实工作者不如刻意笼络人心者受欢迎，敬业爱岗者不如会搞关系者混得好的负面效应，严重挫伤了敬业爱岗者的积极性，制约了员工敬业度的提升。因此，如何重振敬业爱岗者的信心，让正能量成为企业发展的源动力，就成为目前企业应该重视和研究的课题。
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