华章2014，Issue(6) ：72-72.

浅谈国有企业新进员工职业生涯规划

孙英红
华章2014，Issue(6) ：72-72.
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浅谈国有企业新进员工职业生涯规划

孙英红1
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作者信息

  • 1. 邵阳市烟草公司，湖南 邵阳 422200
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摘要

职业生涯规划与管理是人力资源管理的重要组成部分，企业应采取行之有效的措施引导新进员工做好职业生涯规划，并创造使员工能通过自身的不懈努力来实现职业规划所设定的目标、实现自身价值的良好条件，充分调动新进员工的工作主动性、积极性和创造性，从而实现员工个人与企业的共同成长。

关键词

国有企业/新员工/职业生涯

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出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
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