管理心理学在人力资源管理中的应用研究

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中文摘要：人力资源作为企业经营和发展过程中的第一资源，加强人力资源的开发和管理对于企业的持续健康发展有着至关重要的作用。二十一世纪不仅是信息和技术资源竞争为主体的时代，同样也是人力资源占据重要地位的时代。谁拥有了高素质的人才，谁便奠定了企业领先的重要条件。而高素质人才的获取，一方面是靠大力招揽和引进，而更为重要的便是企业的培养。本文以心理学相关理论为基础，研究探讨心理学视角下的人力资源开发和管理特点，并以此为基础，归纳管理心理学在人力资源管理中应用的关键点。

作者：

张岩

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作者单位：

吉林省煤田地质二0三勘探公司，吉林四平 136000

关键词：

管理心理学人力资源开发与管理应用研究

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(6)

被引量3