企业薪酬管理在企业发展中的作用探讨

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中文摘要：当今人才的竞争已经随着改革开放的不断加深而日趋激烈，企业的发展需要建立有效的薪酬管理制度，让员工的精神需求和物质要求得到充分的满足，以此来促进提高企业的竞争力。在现代市场经济的不断发展中，人力资源管理中的薪酬管理已经被各国企业所重视，可见薪酬管理对企业竞争力有着深远的影响。在我国的企业中，薪酬管理也存在着一些问题，本文将通过解析薪酬管理的基本理论来分析我国企业中存在的一些问题，并提出了相应的解决策略。

作者：

郑艳红

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作者单位：

天津工程职业技术学院，天津 300280

关键词：

企业薪酬企业现状解决措施长远发展

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(7)

参考文献量3