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论国企人力资源与绩效管理

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经济的快速发展实现了对企业改革的有力推动，这种情况下国有企业比较要根据现代企业的发展趋势来不断的调整人力资源的绩效管理方式，以使其能够更好的顺应现代企业的发展，不断的为企业提供更好的人力资源服务，提高企业的整体管理水平。

满大伟

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中国石油大庆石化公司化肥厂 人事科，黑龙江 大庆 163714

国有企业 人力资源管理 绩效管理

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(10)
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