浅析企业管理中“文化落地”的途径

朱启琨¹

扫码查看

作者信息

1. 国网江西省电力公司办公室，江西南昌 330000
折叠

摘要

企业文化服从于企业发展、服务于企业发展，是企业管理的重要方法和目标。好的文化有助于在员工中凝聚人心，形成统一的价值观。在工作实践中，“文化”一词容易被过分“升华”，导致管理者不易找到与实际工作的切入点，而员工觉得飘渺的内容离自己太远，少有热情去关注，造成文化难以“落地”。文化“落地”必须着眼于企业管理，只有员工意识到企业文化与自身工作紧密相关，管理者意识到企业文化是管理的助推剂，所有人都愿意并积极将本职工作做的更好时，企业文化才能真正“落地”。

关键词

企业文化/管理

引用本文复制引用

出版年

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

段落导航