浅析企业管理中“文化落地”的途径

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中文摘要：企业文化服从于企业发展、服务于企业发展，是企业管理的重要方法和目标。好的文化有助于在员工中凝聚人心，形成统一的价值观。在工作实践中，“文化”一词容易被过分“升华”，导致管理者不易找到与实际工作的切入点，而员工觉得飘渺的内容离自己太远，少有热情去关注，造成文化难以“落地”。文化“落地”必须着眼于企业管理，只有员工意识到企业文化与自身工作紧密相关，管理者意识到企业文化是管理的助推剂，所有人都愿意并积极将本职工作做的更好时，企业文化才能真正“落地”。

作者：

朱启琨

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作者单位：

国网江西省电力公司办公室，江西南昌 330000

关键词：

企业文化管理

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(11)