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浅谈国有企业员工的激励机制
浅谈国有企业员工的激励机制
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中文摘要：
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励机制是人力资源的重要内容，是加强人力资源管理的重要手段，是确立企业总体竞争力的基石。企业通过激励机制来激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的工作主动性、积极性和创造性，使员工个人努力去完成企业的各项任务，实现企业的目标，从而也达到员工自身的目标，并实现员工自身的人生价值。
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作者：
宋夏
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作者单位：
邵阳市烟草公司，湖南 邵阳 422700
关键词：
国有企业
员工激励
机制探讨
出版年：
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子：
0.032
ISSN：
1009-5489
年,卷(期)：
2014.
(11)
被引量
3
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