华章2014，Issue(11) ：147-147.

基于胜任力的高校职员人力资源管理创新

陈芳怡
华章2014，Issue(11) ：147-147.
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基于胜任力的高校职员人力资源管理创新

陈芳怡1
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作者信息

  • 1. 辽宁现代服务职业技术学院，辽宁 沈阳 110000
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摘要

我国高校改革的重要内容之一就是提高办学的效能。因此，加强对管理人员的工作行为改进和职业素质的研究有着深刻的意义，现阶段高校的职员管理中普遍存在着一些问题，例如，标准模糊、内容单一、技术手段落后等情况。因此，在具体的工作中效率就会很低。对此本文以胜任的角度出发，具体的阐述了高职人力资源的创新。

关键词

胜任力/高校职员/人力资源

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出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
参考文献量2
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