基于胜任力的人力资源管理研究

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中文摘要：随着社会经济的快速发展，人力资源的管理面临着一系列的变化，在这些变化中最受人们关注的是由于人力资源管理的变化对公司财务管理和财富积累造成的影响。因为公司财富的积累对企业员工具有的胜任公司发展需要的能力产生了极强的依赖性。可以说，快速发展的经济时代中，人力资源管理就是员工的胜任力资源的管理。本文分析了人力资源管理现状，对胜任力以及胜任力工作分析进行了探讨，并基于胜任力的人力资源的管理提出了笔者观点。

作者：

贾淑冰

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作者单位：

中国水电基础局有限公司，天津 301700

关键词：

胜任力人力资源管理工作分析

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(12)

参考文献量3