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浅析企业员工绩效考核制度

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随着全球经济的大发展，企业之间的竞争日益加剧，为了能在激烈的市场竞争环境中得以生存、发展，企业必须加强自身的竞争力，企业竞争力的关键就是人力资源。企业想实现自己的发展目标，就要建立健全员工及各部门的绩效考核制度，运用激励机制，使员工的积极性和创造性得到充分发挥，使得绩效水平持续提高。

黄娟姬

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长春轨道客车股份有限公司技术中心，吉林 长春 130000

企业员工 绩效考核 人力资源

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(12)
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