渗透式工作方法在人力资源管理中的有效运用

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中文摘要：在人力资源现代管理方法中，已经不适合硬性的管理方式，而要因人而因，因势利导，使用潜移默化的管理模式，力求在不知不觉中开展工作，完成人力资源管理的既定目标，要达成这一目的，就要选取丰富多样的不流于形式化的工作方法。在各种管理方法中，渗透式方法使用过程最为隐蔽，不仅上下级关系的处理中能够起到很好的粘合作用，还能最大程度上提高工作效率。

作者：

赵红英

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作者单位：

中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下技术服务分公司人力资源中心，天津 300283

关键词：

渗透式人力资源管理运用

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(13)