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浅谈人员甄选中有效面试的设计与实施
浅谈人员甄选中有效面试的设计与实施
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中文摘要：
面试是人员甄选中使用最广泛的工具，本文就科研单位和企业人员甄选中有效面试的设计和实施做一探讨。对于一些科研单位和企业的人力资源管理人员而言，如果忽视对面试影响因素的了解，不掌握提高面试有效性的基本方法，就有可能在人员甄选中做出错误选择。本文就科研单位和企业人员甄选中有效面试的设计和实施做一探讨。
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作者：
李潜、钟磊
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作者单位：
中国船舶重工集团公司第七一○研究所，湖北 宜昌 443003
关键词：
人员甄选
面试
设计与实施
出版年：
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子：
0.032
ISSN：
1009-5489
年,卷(期)：
2014.
(13)
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