加强人事档案管理工作的几点建议

刘芳芳¹

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作者信息

1. 黑龙江省黑河市外事侨务办公室，黑龙江黑河 164300
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摘要

社会的进步和发展，使得我国的人事制度发生了重大变化。传统的人事档案管理工作不论是在管理观念、管理体制上，还是在管理方式上都无法满足当今飞速发展的社会需求。因此，在传统人事档案管理出现冲击的时候就必须进行改革。要从改变旧有观念开始，在把服务渠道拓宽的前提下，采用信息化的技术，努力使人事档案管理工作向着完整化、网络化以及社会和法制化的方向发展。

关键词

人事档案管理工作/加强/建议

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出版年

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

参考文献量3

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