华章2014，Issue(14) ：144-145.

无边界组织理论视角下民办高校组织结构改革之理性分析--以某民办高校为例

闭闲
华章2014，Issue(14) ：144-145.
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无边界组织理论视角下民办高校组织结构改革之理性分析--以某民办高校为例

闭闲1
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作者信息

  • 1. 广西师范学院 经济管理学院，广西 南宁 530023
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摘要

为适应市场经济大教育环境、信息网络化技术、知识经济的挑战和冲击，组织应重构管理思路，同时需要速度、灵活性、内部整合能力、创新能力及对环境的适应性和应变力。而无边界组织正是强调了这一点，它的形式是多样的，它的优点是四种边界易于信息、资源及能量的渗透扩散。某些民办高校应运时代发展潮流，结合自身特点，进行组织结构改革，淡化组织边界。本文从无边界组织理论视角论证民办高校组织结构改革的必要性和对策。

关键词

无边界组织理论/民办高校/分析

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出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
参考文献量3
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