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试论职业学校兼职教师的管理

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兼职教师是职业学校师资队伍的重要组成部分,合理聘任兼职教师有助于提高师资队伍水平,提高职业教育质量。现阶段职业学校兼职教师管理还处于初步发展阶段,尚有许多不足之处。在对河北省职业学校兼职教师管理现状调查的基础上,分析现阶段职业学校兼职教师管理存在的问题,并提出切实有效的解决办法,为制定本地区职业学校兼职教师管理办法的实施细则提供依据。

尹钧、王蒙

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石家庄城市职业学院,河北 石家庄 050091

职业学校 兼职教师 调查报告

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子:0.032
ISSN:1009-5489
年,卷(期):2014.(14)
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