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推进新形势下新闻人才队伍建设的做法和思考

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互联网时代的到来，必然推动着全媒体时代的开启。传统媒体在寻求向现代传媒跨越的过程中，对人才的传播理念、工作方式、业务能力、考核管理以及组织结构上都提出了新的要求。本文对浙报集团自身的核心竞争力、尤其是所拥有的人才资源状况做出客观的分析和认识，提出优化集团人才构成的对策和建议。

贺一祺、张哲东

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浙江日报报业集团，浙江 杭州 310039

新形势 全媒体 新闻人才

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(14)
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