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在绩效考核的过程中持续激励员工

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绩效考核于企业的成长与发展有着极其重要的意义,是激励员工努力工作的重要手段.但是很多企业仅把绩效考核作为一个定期检查员工工作的工具,只在考核当天拿来一用,对员工的激励作用非常有限.笔者认为,绩效考试是一个过程,是一个连续不断的行为,不只是根据考核周期拿来用用的节点性行为.本文将从绩效考核的前、中、后三个过程中在员工激励中的具体应用来阐述这一观点.

马彩云

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四川财经职业学院工商管理系,四川成都610101

绩效考核 过程 激励

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(16)
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