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国有企业人力资源管理的困境与对策研究
国有企业人力资源管理的困境与对策研究
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中文摘要:
人力资源管理是国有企业管理工作的重要组成部分.在我国经济体制改革不断深化、国有企业平稳发展的过程中,提高国有企业人力资源管理的科学化、规范化水平意义重大.本文在分析企业人力资源管理发展趋势的前提下,着重剖析了当前我国国有企业人力资源管理存在的问题,并相应地提出了完善策略.
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作者:
张先菊
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作者单位:
中国联通通辽分公司,内蒙古通辽010050
关键词:
国有企业
人力资源管理
市场经济
配置
出版年:
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子:
0.032
ISSN:
1009-5489
年,卷(期):
2014.
(17)
被引量
2
参考文献量
2