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试论员工品行管理的“法意”

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本文从理论研究角度，对员工品行管理的内涵和精神实质进行研究，旨在探寻员工品行管理背后的理论思想源泉，以期说明员工品行管理的目的、意义及价值，并对员工品行管理在结合企业的文化建设中的定位提供可参考、借鉴的依据。同时，可以为企业在导入员工品行管理时提供更多的深层次思考。

董立群

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贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂，贵州 贵阳 550000

员工 品行管理 法意

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(18)
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