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浅析心理资本导向下的人力资源管理

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近年来，随着积极心理学的深入研究及其在管理学上的应用，心理资本被认为是组织提升竞争力的关键。本文以海底捞为例，简要分析了心理资本导向下的人力资源管理的成功案例，并从中总结出对今后人力资源管理进一步发展的启示。

吴菲菲

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河南师范大学 政治与公共管理学院，河南 新乡 453007

心理资本 人力资源管理 海底捞

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(21)
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