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提高员工价值，促进企业和谐发展

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企业应建立“终生交往”的用人观念，注意双向的价值交换和个性化沟通，与员工保持永久联系，把员工看作是企业的朋友，同时又尊重员工的个人职业生涯规划，员工的价值才能充分发挥出来，最终使企业价值得到最大程度的提升。

李毅、孟凡婷

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辽宁师范大学后勤服务产业集团，辽宁 大连 116029

员工价值 企业和谐发展

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(21)