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摘要
随着经济全球化、信息化的发展，建设和谐企业已成为建设和谐社会的题中之义，其在经济效益和社会影响方面的巨大作用正逐渐显现。要构建社会主义和谐企业，就必须尊重和善待员工，维护员工的根本利益，促进员工全面发展。企业只有重视员工利益，坚持以人为本，使员工对自身利益的追求与企业的发展方向一致，才能从内部建立和谐的员工关系，促进企业的和谐。
关键词
以人为本/员工利益/企业文化/和谐企业/安全生产引用本文复制引用
出版年
2014
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