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酒店员工培训的策略研究

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培训作为酒店企业人力资源管理的重要环节之一,在日趋激烈的酒店市场竞争中日益引起酒店管理者的重视。酒店管理者应针对当前员工培训现状及存在问题采取相应措施,以增强酒店的凝聚力和向心力,充分发挥员工的积极性和创造性,从而提高酒店服务质量。

王小会、王桂凤

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郑州旅游职业学院,河南 郑州 450009

经济型酒店 员工培训 酒店效益 服务质量

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子:0.032
ISSN:1009-5489
年,卷(期):2014.(23)
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