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试析企业文化为导向的人力资源管理
试析企业文化为导向的人力资源管理
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万方数据
中文摘要：
优秀的企业文化是企业竞争地位处于优势的重要保证，将企业文化和企业发展进行统一规划，人力资源管理用企业文化来促进能够使我国企业得以进一步发展。企业人力资源管理与企业文化进行统一规划，可以调动企业员工的积极性，促进企业持续健康的发展，实现企业人力资源管理与企业文化的良性循环。
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作者：
雷本先
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作者单位：
四川省古叙煤田开发股份有限公司，四川 泸州 644600
关键词：
企业文化
导向性
人力资源管理
出版年：
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子：
0.032
ISSN：
1009-5489
年,卷(期)：
2014.
(23)
参考文献量
2
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