华章2014，Issue(23) ：79-79.

试析企业文化为导向的人力资源管理

雷本先
华章2014，Issue(23) ：79-79.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

试析企业文化为导向的人力资源管理

雷本先1
扫码查看

作者信息

  • 1. 四川省古叙煤田开发股份有限公司，四川 泸州 644600
  • 折叠

摘要

优秀的企业文化是企业竞争地位处于优势的重要保证，将企业文化和企业发展进行统一规划，人力资源管理用企业文化来促进能够使我国企业得以进一步发展。企业人力资源管理与企业文化进行统一规划，可以调动企业员工的积极性，促进企业持续健康的发展，实现企业人力资源管理与企业文化的良性循环。

关键词

企业文化/导向性/人力资源管理

引用本文复制引用

出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
参考文献量2
段落导航相关论文