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浅谈我国国企中绩效管理的问题和解决措施

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如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。本文通过对绩效管理中存在问题的分析，提出了一些改善绩效管理的建议。

李蔚、于红真、张鸿颖

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天津工程职业技术学院，天津 300280

绩效考核 绩效 管理 问题 解决措施

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(23)
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