企业员工职业倦怠的心理归因及对策

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着当前社会的快速发展，企业管理者对员工高效率、高质量、高速度的工作要求也逐步攀升，这不仅促使企业员工产生职业倦怠的心里，有损员工的心里健康，而且最重要的是不利于企业的健康发展，并且员工职业倦怠感呈现逐年上升的趋势，这不得不引起企业管理者的重视。因此，笔者结合自身经验，从减缓企业员工职业倦怠心理的重要意义出发，对其归因进行分析，提出改善企业员工职业倦怠心理的几点有效对策。

作者：

孙艳惠

展开 >

作者单位：

莱阳市人才服务中心，山东莱阳 265200

关键词：

企业员工职业倦怠心理归因对策

出版年：

2014

华章

《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032

ISSN：1009-5489

年,卷(期)：2014.(23)

浏览量1
参考文献量1