华章2014，Issue(23) ：163-163.

高校人力资源管理向战略性人力资源管理转变探析

朱淑瑜
华章2014，Issue(23) ：163-163.
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高校人力资源管理向战略性人力资源管理转变探析

朱淑瑜1
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作者信息

  • 1. 广东工贸职业技术学院 人事处，广东 广州 510000
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摘要

为了使高校实现可持续发展，改变现行的人力资源管理方式显得尤为重要。高校人力资源管理向战略性人力资源管理转变，需要转变管理观念、营造和谐的校园氛围、建立高效的考核评价体系、完善薪酬分配制度、建立科学的竞争机制。

关键词

高校/战略性人力资源管理/转变

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出版年

2014
华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
参考文献量1
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