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基于劳动合同法修正案的国有企业用工制度变革

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修正的劳动合同法对我国国有企业的用工制度产生了很大的影响，本文详尽阐述了修正的劳动合同法对劳动关系的影响、修正的劳动合同法对于国有企业用工制度的变革、书面合同的价值被强化、倡导长期稳定的劳资关系、竞业禁止权责明晰和劳务派遣的法律规制等方面进行了深入的探讨和研究。

陈慧

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劳动合同法 国有企业 用工制度

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子：0.032
ISSN：1009-5489
年,卷(期)：2014.(26)
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