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人力资源管理中绩效考核的作用分析
人力资源管理中绩效考核的作用分析
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中文摘要：
绩效考核是事业单位中人力资源管理中的重要组成部分，其对于事业单位的发展有至关重要的作用。本文对人力资源管理轰绩效考核的作用进行分析，得到绩效管理是职工薪酬制定的标准、是职工培训的依据、是职工职位升降依据、是激励制度的基础，也是事业单位发展与成长的重要推动作用。
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作者：
吴桂香
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作者单位：
湖南水利水电职业技术学院，湖南 长沙 410007
关键词：
人力资源管理
绩效考核
作用分析
出版年：
2014
华章
《华章》杂志社
华章
影响因子：
0.032
ISSN：
1009-5489
年,卷(期)：
2014.
(27)
参考文献量
3
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