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关于岗位绩效工资改革实施后的问题和建议

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近年来,全省事业单位实行岗位绩效工资改革,旨在规范事业单位收入分配秩序和收入津补贴,从而调动事业单位人员的积极性。本文结合房管系统特点,简要阐述了岗位绩效工资的基本构成,着重分析了绩效工资改革后存在的问题,并提出了相应的对策建议。

张燕

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绍兴市房地产管理处,浙江 绍兴 312000

岗位绩效工资改革 问题 建议

2014

华章
《华章》杂志社

华章

影响因子:0.032
ISSN:1009-5489
年,卷(期):2014.(28)
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