江汉大学学报(社会科学版)2024，Vol.41Issue(3) ：92-101.DOI:10.16387/j.cnki.42-1867/c.2024.03.010

党的干部考察选拔制度的历史演进、运行机理与现实价值

周莉 李又才
江汉大学学报(社会科学版)2024，Vol.41Issue(3) ：92-101.DOI:10.16387/j.cnki.42-1867/c.2024.03.010
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党的干部考察选拔制度的历史演进、运行机理与现实价值

周莉 1李又才1
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  • 1. 中共湖北省委党校公共管理教研部,湖北 武汉 420312
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摘要

中国共产党历经百年探索逐步建成以考察为核心的干部选拔制度.它是在中国共产党党组织全过程领导把关下,经过民主推荐或考试择优等方式进行初选,然后进行考察审定,再由党委(党组)讨论决定选拔人选的体制机制.它实现了党管干部原则,通过严把选人政治关,坚持正确选人方向,做到最深入地考察了解干部,最精准地选拔干部,为人事相宜,用人所长,人尽其才奠定基础.这种制度既不同于"西方式"人事选拔任用制度,也不同于中国古代官吏"荐举"制度,具有鲜明的新时代中国特色,同时也为世界提供可资借鉴的中国方案.

关键词

党政干部/考察选拔制度/百年探索/运行机理/现实价值

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出版年

2024
江汉大学学报(社会科学版)
江汉大学

江汉大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.486
ISSN：1006-639X
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