高职院校教师招聘的抽样分析:现实偏差与应对策略

房风文 ¹袁涛²

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作者信息

1. 教育部职业教育发展中心教师发展处,北京 100029
2. 安徽机电职业技术学院互联网与通信学院,安徽,芜湖 241002
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摘要

基于高职样本校人才招聘公告数据信息,深入分析当前人才招聘需求的基本情况,并将招聘要求与职业教育政策进行对照分析.研究发现,招聘岗位学历要求、工作经历要求、招聘岗位技术技能要求与职业教育政策中关于教师的要求有偏差.其原因在于高职院校教师招聘受地方人才政策、职业教育相关标准的影响,且对高技术技能人才吸引力不够强.着眼未来,需要加强多主体联动协同,完善教师政策制度,加大教师经费投入,推进职教师资培养,创新教师招聘形式.

关键词

高职院校/人才招聘/教师政策

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出版年

2025

教育科学论坛

四川教育出版社　四川省教育科学研究所

教育科学论坛

CHSSCD

影响因子：0.123

ISSN：1673-4289

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