目的:分析高校附属医院科研人员科研限制因素,探讨医院科研管理对科研工作起到的积极推动作用和不足之处,以期在今后的科研管理工作中,继续完善管理策略,并对相关问题提出解决方案.方法:发放不记名调查问卷 200份,回收问卷161 份,设置15 个针对科研人员的问题,对未申请到国家自然科学基金的10 位科研人才进行提纲式访谈.结果:科研人员在科研方面的主要压力来自科研课题的研究条件,在科研方面需要得到的帮助,科研启动经费资助、科研平台供给方面需求比率最大.结论:目前存在很多科研压力,需要医院改善学术环境,拓宽科研人员的视野和思路,提高他们的科研经验和能力;加强对科研人才的激励和引导,针对性地制定相应的政策,优化科研管理模式,搭建优质的科研服务平台,推动医院的科研发展和人才梯队建设,从而提高医院的综合实力,培养出更多的优秀科研人才,为国家科技创新做出更大的贡献.
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