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基于常规体检生物标志物的医务人员代谢综合征研究

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目的:分析医护人员代谢性综合征(MS)现状及其影响因素.方法:基于医院医务人员健康体检数据,采用回顾性研究的方式,通过健康体检信息系统检索参加体检的在职医务人员健康体检资料.临床体检资料主要包括:性别、年龄、身高、体重、血压;取空腹静脉血,检测调查对象的血糖、血脂、血尿酸、肝功能五项、肾功能及血常规等.依据中华医学会糖尿病学分会诊断标准,确定MS的诊断.结果:研究共纳入体检人员 4 951 人,体检人群异常代谢指标检出率排序为:血脂紊乱 1 609 人(32.50%)>高血压1 492人(30.14%)>超重和(或)肥胖 1 291 人(26.23%)>高血糖 574 人(11.59%)>MS共 538 人(10.87%).其中,年龄、谷丙转氨酶(ALT)、谷草转草酶(AST)、估算肾小球滤过率(eGFR)、γ-谷氨酰胺(GGT)、低密度脂蛋白(LDL)、尿酸(UA)与MS相关的影响因素,差异具有统计学意义(P<0.05).ROC结果显示:AUC值分别为 0.816(95%CI:0.800～0.832).结论:医务人员代谢性指标异常检出率较高,要重点关注ALT、AST、eGFR、GGT、LDL、UA指标的异常,做好健康随访.

马晓婷、赵江霞、王志强、郑君华、许君、朱海燕

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上海市浦东新区人民医院,上海 201299

上海交通大学医学院公共卫生学院

代谢性综合征 医务人员 体检

上海市卫生健康委员会科研项目浦东新区卫生健康委员会优秀青年医学人才培养项目

202150030PWRq2023-27

2024

10.3969/j.issn.1004-0412.2024.09.019

吉林医学
吉林省人民医院

吉林医学

影响因子：0.926
ISSN：1004-0412
年,卷(期)：2024.45(9)