吉林医学2024，Vol.45Issue(10) ：2593-2596.DOI:10.3969/j.issn.1004-0412.2024.10.084

医院人力资源优化与继续医学教育协同发展的策略

葛姗姗 闵悦 王逸雯 陈野
吉林医学2024，Vol.45Issue(10) ：2593-2596.DOI:10.3969/j.issn.1004-0412.2024.10.084
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医院人力资源优化与继续医学教育协同发展的策略

葛姗姗 1闵悦 2王逸雯 3陈野4
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作者信息

  • 1. 吉林大学第二医院 人事部,吉林 长春 130000
  • 2. 吉林大学第二医院 妇产科,吉林 长春 130000
  • 3. 吉林大学第二医院 肝胆胰内科,吉林 长春 130000
  • 4. 吉林大学第二医院 研究生与培训教育部,吉林 长春 130000
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摘要

在当今医疗领域的复杂生态系统中,医疗机构的卓越表现往往源于人才的深层开发与潜力释放,特别是在医院的日常运作中,人才配置与医学教育的同步发展成为关键.医院人力资源优化与继续医学教育协同发展不仅触动着医疗质量的阶梯式提升,也维系着医疗体系的持久生命力.加强政策支持与引导、完善人才培养与激励机制、推动信息化技术应用、优用医院管理体系以及加强国际合作与交流等措施的实施,可以推动医院人力资源优化与继续医学教育的深度融合,为医疗事业的持续发展提供有力保障.

关键词

医疗人力资源管理/继续医学教育/协同发展/人才梯队/信息化技术

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出版年

2024
吉林医学
吉林省人民医院

吉林医学

影响因子：0.926
ISSN：1004-0412
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