金田2016，Issue(3) ：414.

论现代企业的人文管理——对富士康事件的思考

林炜
金田2016，Issue(3) ：414.
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论现代企业的人文管理——对富士康事件的思考

林炜1
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  • 1. 湖州师范学院
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摘要

社会管理需要与时俱进地不断创新,以适应社会不断发展进步的要求.在当代,现代企业管理应当注入对员工人文关怀的现代元素,积极实现企业文化的转变,需要坚持以员工为本,尊重劳动、尊重劳动者,摆正企业与员工的关系.故本文以富士康事件为个案,剖析现代企业人文管理的现状以及存在的主要问题,提出企业文化如何转变的方法和途径.

关键词

现代企业/人文管理/富士康

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出版年

2016
金田
广西玉林市文学艺术界联合会

金田

影响因子：0.061
ISSN：1003-0832
被引量1
参考文献量3
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