摘要
随着社会不断的发展,我国医疗体制改革及护理模式也发生了很大的转变.护理专业不光在内涵上发生了很大的变化,在护理专业的外延上也同样如此.我通过大量的临床数据调查,发现了影响护理质量的因素,无非在于合理的分配和科学管理护理的人力资源,这对于护理工作质量有着直接的关系,因此为了提高医院的护理服务质量,医院应当对护理资源进行合理的分配,并将护理任务责任到人,同时对护理人员进行分层划分,职责也应当加以明确,只有这样才能够确定去工作职能以及工作范围.只有这样护理人员的才能够得到充分的利用,这样对提高护理服务质量是极其有帮助的,若将其分层管理的管理模式运用到老年科患者中去,这样对开展优质护理是极其有帮助的,同时也可以为患者提供安全,优质,满意的服务.
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