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人本管理在医院人力资源管理中的运用
人本管理在医院人力资源管理中的运用
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中文摘要：
医院管理在整个医院工作运转过程中，处于极为重要的链接地位，特别是对医院的人才管理上，如果处置不当，会使得医院的人才出现大量的外流，不利于医院的整个运营和发展。与此同时，人本管理作为一种以人文本的先进管理模式，将会更为有效地关注医院工作人员的个体发展。因此，本文就医院采用人本管理的模式进行应用方面的分析讨论，提出可靠的人本管理具体方案。
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作者：
王嘉
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作者单位：
大同市第六人民医院 山西大同 037025
关键词：
以人为本
医院管理
实际运用
出版年：
2019
健康前沿
健康前沿
ISSN：
年,卷(期)：
2019.
28
(6)
参考文献量
2
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