吉林大学社会科学学报2012，Issue(6) ：46-53.

企业内部权力结构与企业绩效

张屹山 杜玉申 王广亮
吉林大学社会科学学报2012，Issue(6) ：46-53.
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企业内部权力结构与企业绩效

张屹山 1杜玉申 1王广亮1
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作者信息

  • 1. 吉林大学数量经济研究中心;吉林大学商学院;
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摘要

企业内部成员的权力结构与企业绩效之间的关系表明：企业收益的分配比例依赖于利益相关者讨价还价的能力,即他们掌握的企业关键资源所赋予他们的权力。一定的权力结构决定了一定的收益分配结构,而不同的利益分配结构决定了相应的企业效率。为了追求企业绩效,应该在企业成员之间确定一个均衡的权力结构。显然,这也为公司治理的利益相关者理论提供了依据。

关键词

经济权力/收益分配结构/企业绩效/企业契约

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基金项目

教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(2009JJD790017)

出版年

2012
吉林大学社会科学学报
吉林大学

吉林大学社会科学学报

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.224
ISSN：0257-2834
被引量1
参考文献量2
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